新的江户进行了10种特殊行动。上海举行了一场特别就业博览会，广州成功举行了一次全面的双次选举会议……最近，2025年在全国范围内举行了“ 100天短跑行动”，用于使用大学毕业生。许多地点使用数字技术来加深其就业服务，尽一切可能没收关键的就业期，“加速关键”并促进高质量的就业。许多地方都有AI工具的深刻应用，可以在其就业服务中安装“智能大脑”。最近，广州大学医学院在广州举行了“针对100个县和100所学校的特殊招聘博览会”，并在广州举行了一场促进就业措施的措施，并为2025年广东大学的毕业生进行了双重选举的整体会议，“ 100天Sprint”。这个双重选择会议创建了一个新的就业服务范式，用于使用智能的就业系统链接数字Al技术与毕业生的整个过程一起参加了招聘会。毕业之前，您只需单击即可到达工作博览会的完整维度信息。在会议期间，您可以在各个方面享受AI的智能服务矩阵，涵盖各种场景，包括无人看管的访谈，智能优化AI课程，AI模拟实践，专业和更专业的计划计划，创造新的高效求职经验。不仅在广州，而且最近，云南工业协会和会员公司的商会也帮助2025年大学毕业生在西南林业大学找到了一场特殊的工作博览会。 “独特的”就业服务领域公平地通过各种智能技术和服务为毕业生提供全面的求职支持。其中，访谈指向AI和AI H的恢复服务点ELP毕业生以提高他们的就业狩猎技能。实时就业交付服务将实时传输公司的需求，将工作信息接收到“云”，并为不参加的毕业生提供远程就业搜索的机会。实际上，实时广播将在招聘会上广播，“ Go”。通过这种数字采用的产品，许多地点允许工作建议打破时间和空间的局限性并实现“云巧合”。在2025年的“ Hefei 10号”中，您被邀请您来，因此您可以选择200,000个职位。该活动同时是“实时传播，要领导就业”，并通过新的媒体平台（例如“ Hefei人力资源和社会保障”和“ Hefei Community Community Youth League”）介绍了招聘状态，招聘申请和相关人才政策的地位，鼓励HRS促进在线职位。不仅如此，而且在活动的早期阶段，R兴高采烈的信息也通过Hefei就业信息交换平台发布。毕业生可以提前扫描代码以创建约会，精确地阻止计划的职位并实现有效的就业“适用于手机”。统计数据表明，该活动已要求有4200多名毕业生的工作，并获得了4,500多个课程，并最初获得了一张准备使用近1,500人的图表。现场广播有196,000人看到。近年来，在其招聘和服务供应商网站之后，该款项已成为人力资源服务行业的新数字招聘产品。在几个地方，公共就业服务部门在实践招聘实践中进行了许多创新的尝试。中国培训技术导向中心发布的最后一本“直播雇佣发展报告2024”表明，人力资源和社会保障部门是积极的创新他们如何在许多地方招募，包括北京，江苏，山东，上海等等。快速招聘平台正在实时广播，以满足主要就业团体（例如毕业生和失业的大学雇主）的就业狩猎需求。预计2025年的普通大学和大学学生的数量将达到1,22.2亿，增加了430，000年。为了完全稳定就业的“基本概念”，它将更多地与政治家的“适应”分开。不久前，教育部发出了一份通知，部署大学发起了“ 100天和1000万招聘的特殊行动”，该行动花了大约100天的时间来开发和收集数千万的工作信息，以针对所有专注于大学毕业生的工人，以及大约100天的工人，大约有100天的时间来组织就业活动，以促进高质量和充分的质量和充分的质量和全额就业方式。